企业二元行为研究的范式之争及其超越:时间视角

被引：8

作者：

岑杰

机构：

[1] 浙江工商大学工商管理学院

来源：

外国经济与管理 | 2017年 / 39卷 / 01期

基金：

中国博士后科学基金;

关键词：

二元行为研究; 范式之争; 时间视角;

D O I：

10.16538/j.cnki.fem.2017.01.001

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

摘要：

企业探索行为和利用行为中隐含着"时间"维度,本文的研究发现:(1)"时间"是二元性和间断平衡这两大企业二元行为研究范式的核心;(2)企业二元性理论和间断平衡理论间的核心分歧在于"时间假设"和"行为的时间模式"的差异性,并由此引发它们在其他相关议题上的不同看法;(3)更加全面的企业二元行为类型应该超越二元性范式和间断平衡范式,这可以由"二元行为序列"(sequence of ambidextrous behavior,SAB)这一研究议题来囊括,可以从单一行为的时间属性、二元行为的时间属性、恰当的理论阐释三个方面来推进相关研究。本文的研究拓宽了二元行为研究的理论视角,弥补了上述两大范式在"时间"维度上的不足,并力图探索二元行为研究的新思路和新方向。

引用

页码：3 / 14

页数：12

共 18 条

[1] 组织适应理论扩展——组织时间适应研究探析
张钢
岑杰
[J]. 外国经济与管理, 2012, 34 (08) : 43 - 49
[2] 基于二次创新动态过程的企业网络与组织学习平衡模式演化——海天1971～2010年纵向案例研究
彭新敏
吴晓波
吴东
[J]. 管理世界, 2011, (04) : 138 - 149+166+188
[3] The clock is ticking! Executive temporal depth, industry velocity, and competitive aggressiveness[J] . Sucheta Nadkarni,Tianxu Chen,Jianhong Chen.Strategic Management Journal . 2016 (6)
[4] Ambidexterity under scrutiny: Exploration and exploitation via internal organization, alliances, and acquisitions[J] . Uriel Stettner,Dovev Lavie.Strat. Mgmt. J. . 2014 (13)
[5] Whose Time Is It? Understanding Clock‐time Pacing and Event‐time Pacing in Complex Innovations. 谁更胜一筹？在复杂创新中理解钟表时间节奏和时间事件节奏[J] . Deborah Dougherty,Heidi Bertels,Ken Chung,Danielle D. Dunne,Justin Kraemer.Management and Organization Review . 2013 (2)
[6] MOVE TO THE BEAT-RHYTHMS OF CHANGE AND FIRM PERFORMANCE
Klarner, Patricia
Raisch, Sebastian
[J]. ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL, 2013, 56 (01) : 160 - 184
[7] Proactive R&D management and firm growth: A punctuated equilibrium model[J] . Ram Mudambi,Tim Swift.Research Policy . 2010 (3)
[8] Organizational Ambidexterity: Balancing Exploitation and Exploration for Sustained Performance[J] . Sebastian Raisch,Julian Birkinshaw,Gilbert Probst,Michael L. Tushman.Organization Science . 2009 (4)
[9] An Entrainment-Based Model of Temporal Organizational Fit, Misfit, and Performance[J] . Liliana Pérez-Nordtvedt,G. Tyge Payne,Jeremy C. Short,Ben L. Kedia.Organization Science . 2008 (5)
[10] Knowledge sharing ambidexterity in long-term interorganizational relationships
Im, Ghiyoung
Rai, Arun
[J]. MANAGEMENT SCIENCE, 2008, 54 (07) : 1281 - 1296

← 1 2 →