试论心理所有权和实物期权视角下的经理人行为选择——兼论非正式合约的激励作用

被引：7

作者：

朱沆

杨学儒

李新春

机构：

[1] 中山大学管理学院

来源：

外国经济与管理 | 2008年 / 08期

基金：

国家自然科学基金重点项目;

关键词：

心理所有权; 进入权; 非正式合约; 实物期权; 经理人行为选择;

D O I：

10.16538/j.cnki.fem.2008.08.004

中图分类号：

B849 [应用心理学]; F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

040203 ; 1201 ;

摘要：

不拥有所有权的经理人何以获得激励,是公司治理理论亟待解决的问题。本文针对以往理论解释的不足,借鉴进入权理论的思路、运用实物期权的全新理论框架来解析代理关系中的非正式合约问题,动态地阐述了经理人在不同阶段所关心的不同问题以及对其心理和行为的影响,最终认为非正式合约隐含的增长期权是理解经理人行为选择的关键。

引用

页码：31 / 38

页数：8

共 8 条

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