经理股票期权:实施中的问题与对策——兼论国有企业激励—约束机制的建立与完善

被引：73

作者：

何德旭

机构：

[1] 中国社会科学院财贸经济研究所

来源：

管理世界 | 2000年 / 03期

关键词：

股票期权; 激励机制; 委托人; 股票选择权; 经理; 企业领导; 约束机制; 国有企业经营者; 企业; 企业管理; 代理人; 国有企业经营管理者; 国有企业改革; 激励对象; 国有企业经理人员;

D O I：

10.19744/j.cnki.11-1235/f.2000.03.024

中图分类号：

F276.1 [国有企业经济];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

引用

收藏

页码：187 / 192

页数：6

相关论文

共 5 条

[1] 中国国有企业改革的形势和途径 [J].

陈清泰 .

管理世界, 1999, (06) :1-4

[2] 激励与约束 [J].

钱颖一 .

经济社会体制比较, 1999, (05) :7-12+6

[3]

经济转型中的中国金融市场[M]. 经济科学出版社 , 李扬, 1999

[4]

契约经济学[M]. 经济科学出版社 , (美)科斯等著, 1999

[5]

重在建立健全激励和约束机制 .2 何德旭. 金融时报 . 1999