项目团队成员绩效考评研究

被引:7
作者
燕永贞
白明
刘卫国
机构
[1] 辽宁石油化工大学经济管理学院
[2] 辽宁石油化工大学经济管理学院 辽宁抚顺
[3] 辽宁抚顺
关键词
人力资源管理; 项目团队; 项目成员; 绩效考评; 模糊集; 模糊综合考评;
D O I
暂无
中图分类号
C962 [人才管理];
学科分类号
120202 ; 1204 ;
摘要
项目团队成员绩效考评是项目人力资源管理的关键环节之一,是整个人力资源管理的基础。科学、公正、合理的绩效考评,对团队成员的激励、薪酬、晋升都具有重要意义。引入模糊综合考评理论,在阶段性考评的基础上着眼于对项目成员进行综合绩效考评,为项目绩效考评者对项目团队成员进行绩效考评提供一种思维方式。
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共 2 条
[1]   绩效考评的障碍式跨越 [J].
李军 .
企业改革与管理, 2004, (01) :38-39
[2]  
系统工程[M]. 机械工业出版社 , 汪应洛 主编, 1986