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关于人力资源开发中的预测预警系统研究
被引:14
作者
:
李健
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
天津市人事局!天津
李健
机构
:
[1]
天津市人事局!天津
来源
:
天津理工学院学报
|
2000年
/ 03期
关键词
:
人力资源;
预测预警系统;
灰色模型法;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
C961.9 [人才预测与人才规划];
学科分类号
:
摘要
:
通过对人力资源开发的指标体系研究和各种预测方法的研究 ,建立一套科学的预测预警系统 .对人力资源开发的各个阶段做出准确判断和科学评价 ,减少人力资源浪费
引用
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页码:89 / 93
页数:5
相关论文
共 4 条
[1]
经济系统分析.[M].顾海兵著;.北京出版社.1998,
[2]
现代人力资源开发与管理概论.[M].黄维德主编;.华东理工大学出版社.1998,
[3]
人力资源经济学.[M].卢福财主编;.经济管理出版社.1997,
[4]
人力资源开发与管理.[M].余凯成;陈维政主编;.企业管理出版社.1997,
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共 4 条
[1]
经济系统分析.[M].顾海兵著;.北京出版社.1998,
[2]
现代人力资源开发与管理概论.[M].黄维德主编;.华东理工大学出版社.1998,
[3]
人力资源经济学.[M].卢福财主编;.经济管理出版社.1997,
[4]
人力资源开发与管理.[M].余凯成;陈维政主编;.企业管理出版社.1997,
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