网络环境下图书馆的人力资源开发

被引：10

作者：

谷遇春

机构：

[1] 吉首大学图书馆

来源：

图书馆 | 2005年 / 06期

关键词：

图书馆; 人力资源; 开发;

D O I：

暂无

中图分类号：

G251 [图书馆管理];

学科分类号：

1205 ; 120501 ;

摘要：

针对我国图书馆人力资源的现状,将管理学的人力资源理论与图书馆人力资源的开发实践相结合,探讨了网络环境下图书馆人力资源开发的设想。

引用

收藏

页码：67 / 70

页数：4

相关论文

共 14 条

[1] 浅论高校图书馆人力资源的开发与管理 [J].

张丽芳 .

图书馆论坛, 2004, (02) :41-43

[2] 对公共图书馆人力资源管理模式的思考 [J].

段长云 .

图书馆, 2004, (02) :45-47+64

[3] 美国研究型图书馆人力资源管理实践研究 [J].

鞠文红 ;

肖燕 .

大学图书馆学报, 2004, (01) :73-77

[4] “馆员第一”的辩识与实现 [J].

黄俊贵 ;

林汉城 .

中国图书馆学报, 2004, (01) :34-37

[5] 高校人力资源信息数据库的开发与建设 [J].

聂建霞 .

农业图书情报学刊, 2003, (05) :25-27+31

[6] 我国图书馆的人力资源管理制度 [J].

郭琳 .

图书馆学研究, 2003, (09) :16-18

[7] 图书馆员的职业生涯开发与管理 [J].

徐建华 ;

付娇 .

中国图书馆学报, 2003, (01) :18-21

[8] 浅论高校图书馆的人力资源管理 [J].

廖声立 .

东南大学学报(哲学社会科学版), 2002, (S1) :93-96

[9] 现代图书馆人力资源开发与管理新机制探讨 [J].

王关锁 .

图书情报工作, 2002, (11) :96-99

[10] 人本思想与21世纪图书馆人力资源管理 [J].

张怡 .

图书情报工作, 2001, (01) :70-72