企业组织内部的自然分化:冲突、利益集团与社会分层

被引:2
作者
吕力
陆文瑜
机构
[1] 武汉工程大学
关键词
企业组织; 冲突; 利益集团; 社会分层;
D O I
暂无
中图分类号
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
1201 ;
摘要
所谓组织愿景的说法在很多情况下只是一种一相情愿,企业内的冲突是普遍的、经常的和不可回避的。企业组织内部的冲突会导致利益集团与企业内部的社会分层,而利益集团和社会分层并不一定导致企业组织的瓦解,相反,企业正是伴随着利益集团与社会分层而成长的。
引用
收藏
页码:17 / 18
页数:2
相关论文
共 2 条
[1]   组织冲突论视角下的管理控制 [J].
吕力 .
商业经济, 2011, (09) :19-21
[2]   STRUCTURE AND MEANING OF ORGANIZATIONAL VISION [J].
LARWOOD, L ;
FALBE, CM ;
KRIGER, MP ;
MIESING, P .
ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL, 1995, 38 (03) :740-769