浅议我国公务员激励机制的偏差及应对

被引：23

作者：

胡华琳

机构：

[1] 湖北广播电视大学

来源：

关键词：

公务员; 激励机制; 考核制度;

D O I：

10.19371/j.cnki.issn1008-6021.2009.04.002

中图分类号：

D630.3 [人事管理];

学科分类号：

030209 [中国政治];

摘要：

分析了我国公务员激励机制中存在的激励虚悬、绩效考核流于形式、薪酬结构不合理、晋升制度不健全、奖惩手段单一、风险性激励缺乏等问题。提出了树立"以人为本"的管理思想,完善工作绩效考核制度、薪酬制度、晋升制度和奖惩措施,充分发挥各种激励因素的作用等思路。

引用

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共 7 条

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