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深化与创新:中小学内部管理体制改革路向
被引:22
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
黄崴
机构
:
[1]
华南师范大学教育科学学院!广东广州
来源
:
华南师范大学学报(社会科学版)
|
2001年
/ 03期
关键词
:
党政关系;
约束机制;
聘任制;
激励制度;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
G637 [学校管理];
学科分类号
:
040101
[教育学原理]
;
摘要
:
我国公立中小学校内部管理体制改革的深化与创新需要从以下几个方面进行 :一是以法处理好学校中的党政关系 ,实现党政的合理分工 ;二是健全学校管理的约束机制和参与管理机制 ,保证校长负责制的有效运行 ;三是建立长期聘任和合同聘任相结合的人事聘任制度 ,确保教师队伍的稳定和发展 ;四是建立以教师为本的激励制度 ,全面调动教师工作的积极性。
引用
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[1]
政党与政府[M] 郭定平[著]; 浙江人民出版社 1998,
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