1985年初,我们对目前护理队伍中存在的问题进行了分析,认为主要问题是:①护士缺乏奋斗的目标:由于对护士的提升没有规定明确的要求和内容,所以在护士中就没有压力和进取的动力;②护理专业学习深造机会少,影响护士的素质:刚毕业的护士是有进取心、愿意学习的,但没有学习机会,再加上工作紧张、繁重,增加了学习的困难,最后影响到专业思想的巩固和素质的提高。根据上述分析,我们认为必须加强毕业护士的继续教育,以提高护士队伍的素质和工作质量。在院党委的支持下,我们于1985年6月开始了对青、中年护士实行不同形式的培训方法。