基于差异驱动的主客体协作式综合评价方法

被引：13

作者：

董庆兴

郭亚军

马凤妹

机构：

[1] 东北大学工商管理学院

来源：

中国管理科学 | 2012年 / 20卷 / 01期

基金：

中央高校基本科研业务费专项资金资助;

关键词：

综合评价; 主客体协作; 赋权策略; 差异驱动;

D O I：

10.16381/j.cnki.issn1003-207x.2012.01.022

中图分类号：

C93 [管理学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

针对多属性综合评价问题,提出了一种基于差异驱动的主客体协作式综合评价方法。在主客体协作式综合评价过程中,首先获取被评价对象(评价客体)和外部评价者(评价主体)的属性赋权向量;然后以评价主体和评价客体落在意见一致区间内的成员个数占本群体成员的比例判断该群体应采取怎样的赋权策略,并据此给出评价主体和评价客体的话语权重;根据"差异驱动"原理,综合集成来自主客体的评价信息,得到最终评价结论。最后,用一个应用例检验了方法的有效性。

引用

页码：171 / 176

页数：6

共 8 条

[1] 一种主客方协作式群体评价方法及其应用 [J].

张发明 ;

郭亚军 ;

易平涛 .

中国管理科学, 2010, 18 (04) :145-151

[2]

Self-determinate evaluation method based on condition of weights non-dictatorial rate[J]. Zhang Danning1, Yi Pingtao2 & Guo Yajun2 1. School of Business Administration, Liaoning Univ., Shenyang 110036, P. R. China;2. School of Business Administration, Northeastern Univ., Shenyang 110004, P. R. China.Journal of Systems Engineering and Electronics. 2009(02)

[3] 权数非独裁性条件下基于竞争视野优化的多属性决策方法 [J].

易平涛 ;

郭亚军 .

控制与决策, 2007, (11) :1259-1263+1268

[4] 一种处理语言评价信息的多属性群决策方法 [J].

廖貅武 ;

李垣 ;

董广茂 .

系统工程理论与实践, 2006, (09) :90-98

[5] 基于Nash均衡约束的竞争性评估方法研究 [J].

余雁 ;

梁 .

管理科学学报, 2006, (01) :8-13

[6]

综合评价理论、方法及应用[M]. 科学出版社 , 郭亚军, 2007

[7] Group multi-attribute decision model to partner selection in the formation of virtual enterprise under incomplete information [J].

Ye, Fei ;

Li, Yi-Na .

EXPERT SYSTEMS WITH APPLICATIONS, 2009, 36 (05) :9350-9357

[8]

Integration of correlations with standard deviations for determining attribute weights in multiple attribute decision making[J] . Ying-Ming Wang,Ying Luo.Mathematical and Computer Modelling . 2009 (1)

← 1 →