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人工智能对就业的影响因素及作用机制研究
被引:11
作者
:
论文数:
引用数:
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机构:
邱玥
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
杜辉
机构
:
[1]
北京联合大学管理学院
来源
:
中国劳动关系学院学报
|
2019年
/ 33卷
/ 03期
关键词
:
人工智能;
就业;
影响因素;
作用机制;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F249.2 [中国];
TP18 [人工智能理论];
学科分类号
:
020207 ;
1202 ;
120202 ;
020106 ;
081104 ;
0812 ;
0835 ;
1405 ;
摘要
:
人工智能技术的创新和应用给经济社会带来了更为深刻的影响,在给人类创造价值的同时,也给就业带来了不同的影响效应。本研究通过对国内外相关文献分析,在以往学者所构建的技术进步影响就业的机理框架基础上,针对人工智能的特点,增加了人工智能技术对全球化和国际分工、产品的个性化设计和服务方式以及工作模式和组织形态的影响的研究,并对就业产生的替代效应和创造效应进行了深入分析。在此基础上构建了人工智能对就业的影响机制理论模型。
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Autor, David H.
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MIT, Dept Econ, Cambridge, MA 02142 USA
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Dorn, David
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CEMFI, Madrid 28014, Spain
MIT, Dept Econ, Cambridge, MA 02142 USA
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.
AMERICAN ECONOMIC REVIEW,
2013,
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