广东省服务业新生代农民工工作满意度研究

被引:6
作者
王丽萍 [1 ]
方慧 [2 ]
朱克飞 [3 ]
机构
[1] 华南农业大学院人文与法学学院
[2] 广州番禺职业技术学院校团委
[3] 和记黄埔地产有限公司工程部
基金
广东省科技计划;
关键词
新生代农民工; 工作满意度; 影响因素;
D O I
10.16768/j.issn.1004-874x.2012.02.028
中图分类号
D412.6 [工会工作]; F224 [经济数学方法];
学科分类号
0701 ; 070104 ;
摘要
选取广东省服务业480名新生代农民工作为样本,采用自编的工作满意度量表测查新生代农民工工作满意度状况。结果表明:(1)新生代农民工的总体工作略偏向满意状态,位于平均满意水平以上的达34.9%,均值得分3.22,各维度的得分从高到低的依次为:人际关系满意度(3.51)>自我发展满意度(3.41)>工作本身满意(3.12)>工作条件满意度(3.06)>工作回报满意度(3.04);(2)不同年龄、婚姻状况和拥有的土地要素对新生代农民工的工作满意度有显著影响,随着年龄的增加工作满意度越高,未婚者的工作满意度明显高于已婚者,拥有土地要素的新生代农民工对工作的总体满意度较低。
引用
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