制度差异、企业跨区域经营经验与市场进入模式

被引：25

作者：

宋铁波 ^{[1
]}

吴小节 ^{[2
]}

汪秀琼 ^{[3
]}

机构：

[1] 华南理工大学工商管理学院

[2] 广东工业大学管理学院

[3] 华南理工大学经济与贸易学院

来源：

管理评论 | 2016年 / 28卷 / 04期

关键词：

市场进入模式; 制度差异; 跨区域经营经验; 制度理论; 资源基础观;

D O I：

10.14120/j.cnki.cn11-5057/f.2016.04.017

中图分类号：

F272.3 [经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

通过整合制度理论和资源基础观,以150家从事跨区域经营企业为样本,实证分析了省域间制度差异和经营经验对企业跨区域市场进入模式选择的影响和作用机制。研究结果表明:(1)区域间的制度差异越大,企业跨区域市场进入模式的资源承诺水平和股权投资比例越低;(2)企业跨区域经营经验越丰富,企业省外市场进入模式的资源承诺水平越高;(3)制度差异和跨区域经营经验对市场进入模式的影响存在负向交互作用,即跨区域经营经验/制度差异越大,省域间的制度差异/跨区域经营经验对市场进入模式的资源承诺水平关系的影响越小。该结论为我国企业更加有效地开展跨区域扩张活动提供了决策支持。

引用

页码：166 / 177

页数：12

共 28 条

[1] “准官员”的晋升机制:来自中国央企的证据 [J].