将平衡计分卡引入我国公共部门绩效管理的可行性分析

被引:19
作者
李林
肖牧
王永宁
机构
[1] 重庆大学
关键词
平衡计分卡; 战略管理; 公共职能部门; 绩效管理;
D O I
10.13580/j.cnki.fstc.2006.04.027
中图分类号
D630 [国家机关工作与人事管理];
学科分类号
摘要
本文通过对平衡计分卡的原理介绍,将其与当前国内外运用的几种公共部门绩效管理工具进行比较,并通过对国外公共部门使用平衡计分卡的成功案例分析,结合我国政府公共管理的具体情况及绩效管理的实施环境,探讨将平衡计分卡引入我国公共部门进行绩效管理的可行性。以期在我国逐步建立科学的政府绩效考核体系。
引用
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