基于可雇佣性视角的大学生职业能力结构及其维度研究

被引：80

作者：

宋国学

机构：

[1] 黑龙江大学经济与工商管理学院

来源：

中国软科学 | 2008年 / 12期

关键词：

可雇佣性; 职业能力; 大学毕业生;

D O I：

暂无

中图分类号：

F241.4 [劳动就业与失业]; F224 [经济数学方法]; G647.38 [];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ; 0701 ; 070104 ; 040106 ;

摘要：

本研究基于可雇佣性视角,通过概括性模型法,在结构化访谈和德尔菲基础上确定大学生职业能力条目,在对毕业生调查的基础上进行聚类分析和探索性因子分析,在调查用人单位的基础上通过结构方程模型进行验证性因子分析,构建了包括5大维度、17个因子和55个条目的职业能力的结构,明确了大学生职业生涯开发的方向定位。

引用

页码：129 / 138

页数：10

共 10 条

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