人力资本对经济增长贡献度实证研究——基于安徽省和江苏省比较分析

利用1998年至2015年安徽、江苏两省的相关统计数据,对两省人力资本对经济增长的贡献问题进行了实证研究。结果表明,安徽省人力资本存量及产出弹性系数远低于江苏省,人力资本对经济增长贡献度低是造成安徽省经济发展水平低于江苏省的主要原因。通过进一步分析发现,安徽省人力资本存量及产出弹性系数低的主要原因是教育经费投入不足、劳动者平均受教育程度低、高学历高技术人才占比低。基于此,安徽省应积极筹措资金增加教育经费整体投入,大力发展各层次教育,特别要重视发展高等教育,在提高劳动者平均受教育程度的同时培养更多高学历高技术人才。