未找到相关数据
WTO与人才战略
被引：16
作者：
黄津孚
机构：
[1] 首都经济贸易大学
来源：
关键词：
人才战略;
竞争力;
人才流失;
人力资源管理;
年薪;
美元;
北京市;
竞争能力;
年俸;
本位币;
科技人才;
科学技术人才;
员工积极性;
企业;
企业管理;
人才流动;
人才管理;
WTO;
D O I：
10.19616/j.cnki.bmj.2002.05.002
中图分类号：
F249.2 [中国];
学科分类号：
摘要：
<正> 一、人才是“入世”竞争的战略重点 1.人才是竞争力的核心加入WTO中国企业面临的最大威胁是什么?有些人最担心市场的丢失,然而越来越多的人已经认识到,最大威胁是人才的流失。为什么人们最关注市场格局的变化,因为国际竞争、企业竞争的直接表现是市场的争夺,是产品和服务
引用
收藏
页码：6 / 11
页数：6
相关论文