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高校图书馆全面管理体系下的人力资源管理.[M].李春; 著.北京大学出版社.2008,
基于马斯洛需求层次理论对图书馆人力资源管理的探讨
被引：14
作者：
陈漫红
机构：
[1] 广州大学图书馆
来源：
关键词：
图书馆管理;
人力资源管理;
马斯洛需求层次理论;
D O I：
暂无
中图分类号：
G251.6 [图书馆工作者];
学科分类号：
摘要：
结合马斯洛关于人的心理需求层次理论,分析图书馆的人力资源管理,通过满足馆员的求知需求、尊重需求和自我实现需求,使"以人为本"管理顺利进行,达到馆员与图书馆共同发展的目标。
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