组织文化评价量表研究

被引：9

作者：

宋联可 ^{[1
]}

杨东涛 ^{[2
]}

杨浩 ^{[3
]}

机构：

[1] 江苏大学工商管理学院

[2] 南京大学管理学院

[3] 上海对外贸易学院国际经贸学院

来源：

华东经济管理 | 2009年 / 23卷 / 07期

基金：

国家自然科学基金重点项目;

关键词：

组织文化评价量表; 竞争价值模型; 组织文化;

D O I：

暂无

中图分类号：

C934 [决策学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

目前,我国企业界和学术界已广泛选用组织文化评价量表(OCAI)测量组织文化,但国内至今仍没有专门分析该量表的文献,只是略有提及,应用程度与认知程度相去甚远。为了弥补这个差距,文章专门研究OCAI,从发展背景、理论基础、设计和应用四个方面进行了分析,并针对在中国使用OCAI提出了一些建议。

引用

页码：150 / 153

页数：4

共 8 条

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