浙江模式劳动关系——自行协调、走向两利

被引：9

作者：

徐小洪

机构：

[1] 浙江省总工会干部学校

来源：

浙江社会科学 | 2008年 / 11期

关键词：

劳动关系; 浙江模式劳资关系; “本土化”的资方; “自然生成的”劳资关系运行规则; 第三条道路;

D O I：

10.14167/j.zjss.2008.11.013

中图分类号：

F249.27 [地方劳动经济];

学科分类号：

摘要：

浙江是"个私"大省,但劳资关系却相对协调、和谐,其秘密是什么?从劳资关系运行参与者、劳资关系运行规则角度分析,浙江模式劳资关系由以下要素构成:"本土化"的资方;"商业化"原子状的劳方;少(适度)介入、"无为而治"的政府;"自然生成的"劳资关系运行规则;企业一体化的劳资关系;以效率为核心的劳资关系运行。浙江模式劳资关系运行的特点是在以上要素基础上,形成了"自行协调、合作,走向两利、共赢"的运行体制。

引用

页码：9 / 15+125 +125

页数：8

共 8 条

[1]

浙江经验与中国发展.[M].李景源; 张晓明; 主编.社会科学文献出版社.2007,

[2]

呼唤法治的市场经济.[M].吴敬琏; 著.生活·读书·新知三联书店.2007,

[3]

财产、法律与政府.[M].(法)弗雷德里克·巴斯夏(FredericBastiat)著;秋风译;.贵州人民出版社.2003,

[4]

人权与法制.[M].罗玉中;万其刚著;.北京大学出版社.2001,

[5]

英国工人阶级的形成.[M].[英]E·P·汤普森(Edward Palmer Thompson) 著;钱乘旦等译.译林出版社.2001,

[6]

法治及其本土资源.[M].苏力著.中国政法大学出版社.1996,

[7]

论美国的民主.[M].[法]托克维尔(Tocqueville;O·de) 著;董果良译.商务印书馆.1988,

[8]

英国工人阶级状况.[M].[德]恩格斯(F·Engels) 著;中共中央马克思恩格斯列宁斯大林著作编译局译.人民出版社.1956,

← 1 →