延迟退休的成本收益研究:基于企业视角的分析

被引：3

作者：

周二华

黎倩

机构：

[1] 华中科技大学管理学院

来源：

中国人力资源开发 | 2015年 / 15期

关键词：

延迟退休; 企业视角; 成本收益分析法;

D O I：

10.16471/j.cnki.11-2822/c.2015.15.012

中图分类号：

F249.2 [中国];

学科分类号：

摘要：

随着我国人口老龄化进入快速发展期,劳动力供给开始减少,人力资源稀缺性凸显。国家人力资源和社会保障部初步预计将于2017年正式推出延迟退休的方案,民众对此政策的推行多有排斥,反对意见层出不穷,而延迟退休究竟会给企业带来什么影响却不甚清晰。为此,本文将基于企业的视角,采用成本收益分析法,探讨延迟退休可能会给企业带来的经济成本、非经济成本以及各项收益并提出相应的对策建议,为企业正确应对延迟退休提供一定的决策依据。

引用

页码：63 / 67

页数：5

共 16 条

[11]

Extending working lives: age management in SMEs[J] . Vanesa Fuertes,Valerie Egdell,Ronald McQuaid. Employee Relations . 2013 (3)

[12] Older Americans Employment and Retirement [J].

Tang F. ;

Choi E. ;

Goode R. .

Ageing International, 2013, 38 (1) :82-94

[13] Employers' attitudes and actions towards the extension of working lives in Europe [J].

Conen, Wieteke S. ;

Henkens, Kene ;

Schippers, Joop .

INTERNATIONAL JOURNAL OF MANPOWER, 2012, 33 (06) :648-665

[14] Do European employers support later retirement? [J].

van Dalen, Hendrik P. ;

Henkens, Kene ;

Henderikse, Wilma ;

Schippers, Joop .

INTERNATIONAL JOURNAL OF MANPOWER, 2010, 31 (03) :360-373

[15]

Job displacement and the transitions to re-employment and early retirement for non-employed older workers[J] . Konstantinos Tatsiramos. European Economic Review . 2009 (4)

[16]

Delaying retirement in Spain[J] . Javier Díaz-Giménez,Julián Díaz-Saavedra. Review of Economic Dynamics . 2008 (1)

← 1 2 →