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企业并购中的文化风险及文化整合
被引:3
作者
:
胡亭亭
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
安徽经济管理学院
胡亭亭
机构
:
[1]
安徽经济管理学院
来源
:
安徽农业大学学报(社会科学版)
|
2005年
/ 06期
关键词
:
企业;
文化风险;
文化冲突;
文化整合;
D O I
:
10.19747/j.cnki.1009-2463.2005.06.013
中图分类号
:
F270 [企业经济理论和方法];
学科分类号
:
摘要
:
企业并购中存在很大的文化风险,为实现企业并购后的成功,企业文化整合是企业并购实施阶段中非常重要的环节。文章阐述了企业并购中存在由于文化冲突而产生的文化风险,并提出并购的文化整合原则和整合策略以确保并购的成功。
引用
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页码:63 / 66
页数:4
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