企业并购绩效评价方法研究

被引：5

作者：

蒋叶华 ^{[1
]}

陈宏立 ^{[2
]}

机构：

[1] 东北林业大学经济管理学院

[2] 中铁一局四公司

来源：

关键词：

企业并购; 绩效评价; 矩阵模型;

D O I：

暂无

中图分类号：

F271 [企业体制];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

企业并购的动机是为获取更大的市场份额与利润空间及协同效应,实现管理者效用最大化和行业的战略性转移。但企业并购绩效的实证研究方法却在具体实施中不能充分适合我国的并购情况,而上市公司并购绩效矩阵评价模型能够对我国的上市公司并购绩效作出更科学的评价,具有深远的理论意义。

引用

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页数：2

共 4 条

[1] 中国上市公司绩效评价模型研究 [J].

朱治龙 ;

曾德明 ;

毛育辉 ;

周永明 ;

周重揆 ;

周尼尔 .

张新 .

[3] 企业并购绩效研究现状分析 [J].

朱朝华 .

[4] 上市公司兼并与收购的财富效应 [J].

李善民 ;

陈玉罡 .