影响医院人员聘用制度规范化、制度化关键因素分析

被引：2

作者：

奚志政

机构：

[1] 铜陵市人民医院

来源：

关键词：

影响; 医院人员聘用; 存在问题; 解决路径;

D O I：

10.16789/j.cnki.1671-752x.2007.04.024

中图分类号：

R197.32 [组织与管理];

学科分类号：

1004 ; 120402 ;

摘要：

随着医院人员聘用制的实施,其规范化、制度化将是医院人事管理工作者面临的重要任务。本文提出了思想观念、岗位设置、竞争上岗、绩效管理四个影响医院人员聘用制度规范化、制度化的关键因素,并加以分析。

引用

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