知识经济时代的职业生涯发展:模式转变与管理平衡

被引：18

作者：

王忠军 ^{[1
]}

龙立荣 ^{[2
]}

机构：

[1] 华中师范大学心理学院

[2] 华中科技大学管理学院

来源：

关键词：

传统职业生涯; 当代职业生涯; 无边界职业生涯; 易变性职业生涯; 平衡;

D O I：

10.16538/j.cnki.fem.2008.10.001

中图分类号：

C913.2 [职业];

学科分类号：

摘要：

知识经济时代市场和组织环境的变化对职业生涯管理产生了深刻的影响。本文从个体和组织两个层面,剖析了当代职业生涯发展及管理模式的转变,然后基于一个相对平衡的视角,对职业生涯发展的理论研究与管理实践进行了反思,并从个体与组织职业生涯管理的动态平衡系统出发,对未来的研究方向进行了展望。

引用

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页数：6

共 5 条

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