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企业文化如何影响企业绩效:基于利益相关者传导的分析
被引:3
作者
:
彭维
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
浙江大学经济学院
彭维
邵琦俊
论文数:
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0
机构:
浙江大学经济学院
邵琦俊
机构
:
[1]
浙江大学经济学院
来源
:
技术经济与管理研究
|
2006年
/ 04期
关键词
:
企业文化;
利益相关者;
企业绩效;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F270 [企业经济理论和方法];
学科分类号
:
1202 ;
120202 ;
摘要
:
越来越多的研究表明,优秀的企业文化是企业取得好的业绩的基石,关于企业文化如何影响企业绩效的研究也日益受到关注。由于当今的企业管理正在从“利益相关者影响”迈向“利益相关者”参与,因此本文引入利益相关者这个中间传导机制,来分析企业文化对企业绩效的影响。
引用
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页码:49 / 50
页数:2
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