我国技能型人才供给不足的制度分析

被引：27

作者：

何亦名 ^{[1
]}

张炳申 ^{[2
]}

机构：

[1] 广东金融学院

[2] 暨南大学经济学院

来源：

教育与职业 | 2008年 / 02期

关键词：

技能型人才; 供给障碍; 治理; 制度安排;

D O I：

10.13615/j.cnki.1004-3985.2008.02.018

中图分类号：

C964.2 [];

学科分类号：

120202 ; 1204 ;

摘要：

近年来,技能型人才的短缺日益成为制约我国由制造业大国向制造业强国转变的重要因素。本文主要以制度经济学作为分析工具,认为引起技能型人才供给不足的原因主要是制度性因素,如企业技术培训中存在"囚徒困境",而政府未能通过公共服务体系进行协调,职业教育与学历教育非均衡发展,人才评价体系长期扭曲且知识型人才与技能型人才严重分割,职业资格认证体系缺乏公信力等。针对这些原因,文章提出了治理技能型人才供给不足问题的若干制度安排。

引用

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