突出以人为本管理提高护士整体素质

被引：23

作者：

韩英

机构：

[1] 北京军区总医院

来源：

护理管理杂志 | 2008年 / 02期

关键词：

以人为本; 护士; 素质;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

通过分析人性化服务在提高医院核心竞争力中的重要地位,强调通过营造高品位的服务和人文关怀的医院文化氛围,为病人提供超期望的服务,并通过提高护士的整体素质,强化其为病人提供人性化服务的意识和主动性,实现二者的互动。

引用

收藏

页码：1 / 2+6 +6

页数：3

相关论文

共 9 条

[1] 重视人本化管理提高护理质量 [J].

赵英莉 ;

于志伟 .

齐齐哈尔医学院学报, 2007, (12) :1514-1515

[2] 树立人本管理理念提高医院竞争力 [J].

李羡筠 .

中国冶金工业医学杂志, 2007, (01) :100-101

[3] 浅谈人本主义理论在中医科临床教学中的应用 [J].

张彦妹 ;

辛素文 ;

陈玉芝 ;

石艳艳 .

护理管理杂志, 2006, (08) :32-33

[4] 解读相关管理理论及对护理管理者的启示 [J].

余凤英 ;

蔡广莲 .

护理管理杂志, 2005, (04) :57-59

[5] 情绪资本管理理论在护理管理中的运用 [J].

周秋莲 ;

朱海萍 .

护理管理杂志, 2005, (01) :42-43

[6] 倡导人文精神创新医院文化 [J].

常虹 .

现代医院, 2004, (12) :63-64

[7] 权变理论在护理管理中的应用 [J].

吕洁梅 ;

周凤婵 .

护理管理杂志, 2004, (03) :23-25

[8] 现代医院管理与人文精神 [J].

陈秀娥 ;

谭艳林 .

中华医院管理杂志, 2003, (11) :9-10

[9] 人本管理思想与医院管理 [J].

姬军生 .

中华医院管理杂志, 2003, (09) :60-62