美国基础教育教师薪金制研究

被引:5
作者
张晓霞
崔岐恩
钞秋玲
尚虎平
机构
[1] 西安交通大学高教所,西安交通大学高教所,西安交通大学高教所,西安交通大学高教所陕西西安,陕西西安,陕西西安,陕西西安
关键词
教师薪酬制度; 激励; 启示;
D O I
10.13445/j.cnki.t.e.r.2005.05.016
中图分类号
G639.712 [];
学科分类号
04 ; 0401 ;
摘要
美国教师薪酬制度近年不断改革,已经由单一工资制向多元薪酬制过渡,开始对工作条件、工作岗位、教育程度、工作年资及工作绩效做综合考评。美国基础教育教师薪金的特点主要表现在四个方面,即:1工资的来源与管理;2工资结构;3工资的级差与激励;4工资制度和法规。美国的这些制度对我们具有许多启示和借鉴意义。
引用
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页数:6
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共 2 条
[1]   关于我国中小学教师工资收入的几个问题 [J].
曲恒昌 .
高等师范教育研究, 1995, (03) :48-55
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世界经济文化年鉴[M]. 人民出版社 , 世界经济文化年鉴编辑委员会编, 1998