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工作倦怠的跨行业调查和比较研究[D]. 王燕.贵州师范大学. 2005
工作倦怠人力资源管理的重要性
被引：8
作者：
李萍
黎永泰
机构：
[1] 四川大学工商管理学院
[2] 四川大学工商管理学院 四川·成都610064
来源：
关键词：
工作倦怠;
人力资源管理;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
工作倦怠是一种负向的状态,对组织和个人都会产生不良影响。工作倦怠的解决对组织和个人来说都至关重要。本文从不同角度对工作倦怠进行分类,并从人力资源角度探讨工作倦怠的成因和影响。
引用
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