上海市护理人力资源配置现状伦理分析

被引：13

作者：

杜萍

叶文琴

机构：

[1] 第二军医大学长海医院

来源：

中国医学伦理学 | 2008年 / 21卷 / 06期

关键词：

护理人力资源; 配置; 伦理分析;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

通过调查收集上海市34所各级医院护理人员现状,反映目前上海市护理人力资源配置的基本情况。调查结果经统计学处理显示,目前上海市护理人员配置数量不足,学历、职称结构偏低,年龄结构较轻,以女性护士为主。通过对护士配置现状的公平性、服务的可及性和结构合理性的分析,为政府部门提出建议。

引用

收藏

页码：137 / 138

页数：2

相关论文

共 5 条

[1] 重庆市直辖以来卫生资源配置公平性研究
冯毅
张瑾
[J]. 医学与哲学(人文社会医学版), 2007, (07) : 44 - 45
[2] 护理人力资源短缺现状研究
刘雪琴
陈玉平
[J]. 中华护理杂志, 2004, (12) : 51 - 52
[3] 上海市宝山区社区卫生服务人力资源配置现状分析与对策
孙悦昕
[J]. 上海预防医学杂志, 2003, (02) : 98 - 99
[4] 卫生服务研究[M]. 复旦大学出版社 , 龚幼龙主编, 2002
[5] Improving staffing with a resource management plan
Kirkby, MP
Dost, P
Holdwick, CC
Poskie, M
Glaser, D
Sage, M
[J]. JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION, 1998, 28 (11): : 25 - 29