组织行为中心理资本的开发

心理资本是组织价值创造的重要来源,是指那些有助于预测个体高绩效工作和快乐工作指数的积极心理状态的综合,组织行为中心理资本的开发主要是指乐观、自信(自我效能感)、希望和复原力等心理资本结构共同要素的开发。