创新创业教育对大学生就业满意度的影响研究——基于陕西省高校毕业生的实证分析

学生就业是目前社会各界关注的主要问题之一,如何提升大学生的就业满意度、提高就业质量是解决该问题的重要方面。通过对国内外文献的梳理,基于就业需求侧、传统就业供给侧、创新创业教育三方面构建了大学生满意度"三维框架",通过对陕西省10所高校的千余名毕业生进行调查,获得有效问卷1 413份,运用SPSS和Amos软件对其进行了统计分析。研究发现:单位性质、工作所属行业、工作岗位类别、薪酬、学校教育和工作的相关性、专业应用范围、获得工作的渠道、学习生活的价值感知以及创新创业教育的实施力度均对就业满意度产生了显著影响,其中创新创业教育因子对大学生就业满意度的影响最强。