实行人本管理稳定高校图书馆人才

被引：9

作者：

杨虹

机构：

[1] 华南师范大学体育科学学院!广东广州

来源：

华南师范大学学报(社会科学版) | 2001年 / 03期

关键词：

人本管理; 高校图书馆; 人才;

D O I：

暂无

中图分类号：

G251 [图书馆管理];

学科分类号：

1205 ; 120501 ;

摘要：

高校图书馆人才流失有其原因。必须运用人本管理思想 ,优化生存和发展的环境 ,以吸引、使用、培养和稳定高校图书馆人才。

引用

收藏

页码：127 / 129

页数：3

相关论文

共 4 条

[1] 图书馆人才流失原因及其对策 [J].

贺巷超 ;

李峰 .

图书馆论坛, 1999, (03) :50-51+10

[2] 人才资源开发是图书馆不断发展的基础和内在动力 [J].

颜良辉 .

图书馆论坛, 1999, (01) :15-18

[3]

管理学.[M].徐国华等著;.清华大学出版社.1998,

[4]

管理学新论.[M].韩延明主编;.新华出版社.1996,