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论国有企业技术创新与人力资源开发
被引：4
作者：
江卫东
陈丽芬
机构：
[1] 南京理工大学经济管理学院,南京理工大学人文学院经济系
来源：
关键词：
国有企业;
技术创新;
人力资源;
D O I：
暂无
中图分类号：
F279.241 [];
学科分类号：
1202 ;
120202 ;
摘要：
企业进行技术创新和人力资源开发的劫团源于市场竞争的外在压力和追逐利润的内在动力。拥有高素质的人力资源是技术创新的前提条件之一。国有企业进行技术创新动力不足与人力资源开发不足有关。因此，须建立绩效评估机制、竞争机制及相应的分配机制。
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