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浅谈卫生人力资源的预测方法
被引:12
作者
:
宛小燕
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机构:
四川大学医学教育研究与发展中心,四川大学医学教育研究与发展中心,四川大学华西医院,四川大学华西医院,四川大学公共卫生学院
宛小燕
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机构:
曾诚
王星月
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四川大学医学教育研究与发展中心,四川大学医学教育研究与发展中心,四川大学华西医院,四川大学华西医院,四川大学公共卫生学院
王星月
莫春梅
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四川大学医学教育研究与发展中心,四川大学医学教育研究与发展中心,四川大学华西医院,四川大学华西医院,四川大学公共卫生学院
莫春梅
李晓松
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四川大学医学教育研究与发展中心,四川大学医学教育研究与发展中心,四川大学华西医院,四川大学华西医院,四川大学公共卫生学院
李晓松
机构
:
[1]
四川大学医学教育研究与发展中心,四川大学医学教育研究与发展中心,四川大学华西医院,四川大学华西医院,四川大学公共卫生学院
来源
:
中国卫生事业管理
|
2004年
/ 04期
关键词
:
卫生人力;
供方;
预测方法;
资源;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
R197.1 [医疗服务制度];
学科分类号
:
1004 ;
120402 ;
摘要
:
引用
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页码:250 / 251
页数:2
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