北京市城区综合性医院护士职业倦怠的预测性研究

被引：22

作者：

周荣慧 ^{[1
]}

郭秀花 ^{[2
]}

马岩 ^{[3
]}

机构：

[1] 清华大学第二附属医院

[2] 首都医科大学公共卫生与家庭管理学院

[3] 北京垂杨柳医院

来源：

护理研究 | 2008年 / 11期

关键词：

职业倦怠; 工作满意度; 社会支持;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

[目的]对北京市城区综合性医院护士职业倦怠进行预测性研究。[方法]采用分层整群抽样方法对748名护士进行一般状况、工作倦怠、社会支持及工作满意度调查。[结果]北京城区综合性医院护士处于高度职业倦怠状态,情绪衰竭699人,占93.4%,去个性化646人,占86.4%,低个人成就感722人,占96.5%。[结论]医院管理者应高度关注护士群体的职业倦怠现象,给予广泛的、持续的社会支持和业内支持。

引用

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页数：4

共 16 条

[1]

Relationship between burnout and com-munication skill training among Japanese hospital nurse:A pilot study. Takashi S,Tetsuya M,Shinya K,et al. Occup Health . 2003

[2]

Occupationalstress and organizational commitment in nurseadministrators. Lee V,Henderson M,Melida C. Journal of Nursing Administration . 1996

[3]

Affective person-ality and the content of emotionalsup-port:Coping in organizations. Zellar KL,Perrewe PL. Journal of Applied Psychology . 2001

[4] 护士群体职业倦怠原因调查与应对措施 [J].