基于受教育年限和年龄的人力资本存量估算

被引：13

作者：

孙旭

机构：

[1] 东北财经大学统计学院

来源：

统计教育 | 2008年 / 06期

关键词：

受教育年限; 年龄; 人力资本存量;

D O I：

暂无

中图分类号：

F241 [劳动力]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

本文阐述了个人人力资本存量随受教育年限和工龄变化的规律,构建了个人人力资本存量模型,并通过模型简化,对受教育年限不同的个人人力资本存量做出了估算,此方法不仅考虑了受教育年限对人力资本存量的替代作用,而且考虑了年龄因素对人力资本存量增减的影响,因此将其命名为双变量法。本文用双变量法估算了2000年中国15—64岁劳动力人口人力资本存量,总量为1103018.8万个人力资本存量单位,均量12.7个人力资本存量单位。

引用

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