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知识经济下旅游企业人力资源管理创新
被引:5
作者
:
王志民
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
镇江市高等专科学校!江苏镇江
王志民
机构
:
[1]
镇江市高等专科学校!江苏镇江
来源
:
江苏广播电视大学学报
|
2000年
/ 02期
关键词
:
知识经济;
旅游企业;
人力资源;
管理;
创新;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F590.65 [旅游企业];
学科分类号
:
120203 ;
摘要
:
知识经济时代人力资源已成为旅游企业最重要的资源 ,知识经济呼唤人力资源管理创新。通过对知识经济为旅游企业人力资源管理提出新要求的分析 ,提出旅游企业人力资源管理创新的五个方面 :树立员工创新意识 ;完善员工培训机制 ,提高员工创新能力 ;实施有效激励机制 ,激励员工主动创新 ;建立科学的选用才人制度 ;培养员工的团队合作精神 ,为员工创新提供一个宽松的环境。
引用
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页码:78 / 80
页数:3
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