基于“3C”模型的企业高层团队不和谐态探因

被引：7

作者：

李文明

赵曙明

机构：

[1] 哈尔滨工业大学管理学院

[2] 南京大学商学院

来源：

关键词：

企业高层团队; 高层团队整合; 和谐整合;

D O I：

10.16471/j.cnki.11-2822/c.2004.11.003

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

基于“特征-过程-环境”的“3C”模型对企业高层整合进行研究,可以发现,导致企业高层团队整合不和谐局面的因素主要有三个,即团队特征因素、团队过程因素和企业内外部环境因素,这三个因素之中又各自包含丰富的内容。

引用

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