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信息技术对组织间协调机制的影响
被引:3
作者
:
于永军
论文数:
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引用数:
0
h-index:
0
机构:
厦门大学管理学院
于永军
柯士涛
论文数:
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0
机构:
厦门大学管理学院
柯士涛
机构
:
[1]
厦门大学管理学院
[2]
厦门大学管理学院 福建厦门
[3]
福建厦门
来源
:
云南民族大学学报(哲学社会科学版)
|
2005年
/ 04期
关键词
:
组织间关系;
信息技术(IT);
协调机制;
D O I
:
10.13727/j.cnki.53-1191/c.2005.04.017
中图分类号
:
F270.7 [企业现代化管理];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
在交易成本理论、资源依赖理论和信息处理观等理论的基础上,建立分析技术因素作用于IOR的理论框架,即协调机制对应于组织间的相互依赖性,技术因素通过对相互依赖性的管理方式产生作用。在该框架下,分析IT如何作用于组织间的协调机制,得出的结论是IT会改变组织间的相互依赖性,并进而改变协调机制;这种协调机制的变化改变了IOR,它影响了组织间交易过程、组织的规模和组织的结构,也影响了组织所处的产业结构;协调机制发生的改变也使组织间的关系呈现出权力失衡和组织柔性的变化。
引用
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页码:71 / 75
页数:5
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