资源互补对机会主义和战略联盟绩效的影响研究

被引：93

作者：

徐二明 ^{[1
]}

徐凯 ^{[2
]}

机构：

[1] 中国人民大学商学院

[2] 不详

来源：

管理世界 | 2012年 / 01期

关键词：

资源互补; 机会主义; 战略联盟;

D O I：

10.19744/j.cnki.11-1235/f.2012.01.010

中图分类号：

F273.7 [企业（行业）间联系]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

0701 ; 070104 ;

摘要：

20世纪80年代以来,全球战略联盟的数量激增,逐步成为企业的快速成长方式,但其失败率也非常高。本文以资源依赖理论和交易成本理论为基础,以中国企业为样本,从资源互补和机会主义的角度分析了合作与竞争对联盟绩效的影响。实证研究的结果表明,联盟中的资源互补能够提高联盟的财务绩效与创新,而机会主义则会负向影响财务绩效和创新。同时,适度的资源互补是有效遏制机会主义的手段,过高或过低的资源互补都会使联盟企业处于机会主义的风险之中,即资源互补和机会主义之间的关系呈倒U型的关系。

引用

页码：93 / 100+102+101+103+187 +102

页数：13

共 29 条

[1] 战略联盟中的机会主义行为抑制因素研究
徐二明
张欣
[J]. 兰州学刊 , 2008, (04) : 53 - 55+61
[2] 基于资源风险的战略联盟结构模式选择
刘益
李垣
杜旖丁
不详
[J]. 管理科学学报 , 2003, (04) : 34 - 42
[3] R＆D Alliances and Firm Performance: The Impact of Technological Diversity and Alliance Organization on Innovation[J] . Rachelle C. Sampson.The Academy of Management Journal . 2007 (2)
[4] Uncertainty, Opportunism, and Governance: The Effects of Volatility and Ambiguity on Formal and Relational Contracting[J] . Stephen J. Carson,Anoop Madhok,Tao Wu.The Academy of Management Journal . 2006 (5)
[5] Balancing exploration and exploitation in alliance formation
Lavie, Dovev
Rosenkopf, Lori
[J]. ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL, 2006, 49 (04) : 797 - 818
[6] Time to Break up: Social and Instrumental Antecedents of Firm Exits from Exchange Cliques[J] . Timothy J. Rowley,Henrich R. Greve,Hayagreeva Rao,Joel A. C. Baum,Andrew V. Shipilov.The Academy of Management Journal . 2005 (3)
[7] Friends or Strangers? Firm-Specific Uncertainty, Market Uncertainty, and Network Partner Selection[J] . Christine M. Beckman,Pamela R. Haunschild,Damon J. Phillips.Organization Science . 2004 (3)
[8] Resource complementarity in business combinations: Extending the logic to organizational alliances[J] . Jeffrey S. Harrison,Michael A. Hitt,Robert E. Hoskisson,R.Duane Ireland.Journal of Management . 2001 (6)
[9] Direct and Moderating Effects of Human Capital on Strategy and Performance in Professional Service Firms: A Resource-Based Perspective[J] . Michael A. Hitt,Leonard Bierman,Katsuhiko Shimizu,Rahul Kochhar.The Academy of Management Journal . 2001 (1)
[10] An investigation of partner similarity dimensions on knowledge transfer
Darr, ED
Kurtzberg, TR
[J]. ORGANIZATIONAL BEHAVIOR AND HUMAN DECISION PROCESSES, 2000, 82 (01) : 28 - 44

← 1 2 3 →