企业在职培训对员工收入增长、职业发展的影响

被引：9

作者：

李湘萍 ^{[1
]}

郝克明 ^{[2
]}

机构：

[1] 北京师范大学教育学院

[2] 中国教育发展战略学会

来源：

北京大学教育评论 | 2007年 / 01期

关键词：

在职培训; 投资收益; 收入增长; 职业发展;

D O I：

10.19355/j.cnki.1671-9468.2007.01.014

中图分类号：

G726 [职工教育];

学科分类号：

摘要：

本文运用2005年中国3个城市企业员工培训和继续学习调查数据,着重分析企业在职培训对员工收入增长和职业发展的影响。研究发现:(1)无论是运用普通最小二乘法(OLS)还是两阶段法(2SLS)估计培训的收益率,结果都发现在职培训的收入效应显著地为正,说明企业在职培训对员工收入增长具有明显的促进作用; (2)在职培训是影响员工在企业内职业发展的重要因素,对员工在企业内的职业发展有显著的正的影响。总之,对员工个人而言,在职培训确是一项极具经济价值的人力资本投资。

引用

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