团队协作激励机制博弈分析

被引：21

作者：

田盈

蒲勇健

机构：

[1] 重庆大学工商管理学院

[2] 重庆大学工商管理学院重庆重庆师范大学数学与计算机学院重庆

[3] 重庆

来源：

管理工程学报 | 2005年 / 02期

关键词：

激励; 团队; 协作; 博弈;

D O I：

10.13587/j.cnki.jieem.2005.02.027

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

随着近年来团队生产方式的流行,有关团队协作的激励机制研究也受到人们的重视。文章考虑了协作对成员产出的不同影响,在此基础上构造了团队协作静态博弈和重复博弈模型,对该影响因子与团队成员的协作水平之间的关系,以及该影响因子发生变化时,其它因素对团队成员协作水平影响的变化情况进行分析,得出了一系列有关团队协作的深刻结论。

引用

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