压疮管理中奖惩机制的应用

目的探讨压疮管理中奖惩机制的应用效果。方法将2000年1月至2002年12月预报压疮患者2070例设为对照组,2003年1月至2005年12月预报压疮患者3633例设为观察组,在压疮管理中对照组实施一般管理,观察组实施奖惩机制。观察两组住院期间难免压疮的发生率及院外带入压疮的治疗效果。结果住院期间观察组发生难免压疮361例(9.94%),对照组266例(12.85%),两组比较,差异有显著性意义(P<0.01);观察组院外带入压疮治疗效果显著优于对照组(P<0.01)。结论在压疮管理中引入奖惩机制,可增强护理人员责任心,降低难免压疮发生率,促进压疮的好转。