品牌信号在劳务市场中的作用机制分析

在"民工荒"凸显的同时,劳务市场中存在着"就业难"问题,而经验数据表明,我国的农村劳动力仍具有转移空间和潜力。将信息不对称理论引入现实劳务市场中,分析表明劳务市场中雇佣双方高度的信息不对称是导致上述现象的一个重要因素,结合国内外的研究成果认为有必要引入市场信号实现雇佣双方的有效沟通。品牌信号机制可以通过提高感知质量和降低感知风险直接或间接降低雇佣双方的信息不对称程度,实现雇佣双方的有效沟通,进一步促进农村劳动力的转移就业。