医院分配制度改革应与医务劳动特性相适应

医院内部分配制度改革的难点在于贯彻按劳分配原则过程中,如何体现效率优先、兼顾公平。笔者认为,解决分配制度改革难题的途径和前提是对医务劳动表现在分配关系上的特殊性有正确的认识,在此基础上,才能建立起与医务劳动特性相适应的院内分配制度。本文从医务劳动特性表现的五个方面,即量化的困难性、专业性与协作性、风险性与情感性进行了分析,阐述了分配制度改革与之相应的方法特点。