反思事业单位绩效考核与绩效工资

被引:8
作者
刘霞
机构
[1] 中国人事科学研究院
关键词
绩效工资; 恰当性; 公益; 操作效果; 逻辑; 实际效果; 尚好; 事业单位绩效考核; 绩效工资政策;
D O I
暂无
中图分类号
D630.3 [人事管理];
学科分类号
1204 ; 120401 ;
摘要
<正>也许事业单位绩效考核与绩效工资的一些政策在理论上的设想是好的,有逻辑的,但实际操作效果却欠佳。因此,人们应该反思这种出发点尚好,而实际效果欠佳的政策。目前事业单位的绩效考核与绩效工资的发放是一个难题,从大的方面讲,难度来自两个方面,一是事业单位工作考核本身具有的难度性,二是绩效考核工资政策设计的恰当性值得讨论。
引用
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