绩效考核“误区”的突破

被引:1
作者
赵大同
机构
[1] 湖南公路桥梁建设总公司干部湖南长沙
关键词
绩效考核; 误区; 突破方向;
D O I
10.16480/j.cnki.cn43-1326/c.2002.04.012
中图分类号
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
1201 ;
摘要
通过对绩效考核“误区提示”,找到绩效考核的突破方向,为企业建立绩效循环系统打下坚实的基础。
引用
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